Investindo em pessoas

A Santo Antônio Energia entende que a equipe que trabalha para construir a Usina Hidrelétrica Santo Antônio merece toda a atenção. Por respeito aos profissionais que erguem dia após dia o empreendimento, a empresa segue rigorosas práticas em segurança, formação profissional e em ações de cidadania.

Mão de obra local
Nos três primeiros anos da implantação da Usina, quando a obra alcançou seu pico de trabalho, aproximadamente 80% dos mais de 19 mil trabalhadores do consórcio contratado para a construção e montagem foram constituídos de moradores de Porto Velho e região. É o compromisso da Santo Antônio Energia com o desenvolvimento de Rondônia. Todos os trabalhadores contam com uma rede de serviços estruturada no canteiro de obras para garantir qualidade de vida durante a construção: transporte para quem reside em Porto Velho, alojamentos equipados com ar condicionado para abrigar os poucos operários que vieram de outras regiões, refeitórios, áreas de lazer e um centro de atendimento ao trabalhador, onde são disponibilizados serviços médicos, odontológicos, psicológicos e outros.

Formação profissional
Boa parte da capacitação profissional dos moradores de Porto Velho que trabalham no canteiro de obras se deu por meio do Programa de Qualificação Profissional Continuada - Acreditar, da Construtora Norberto Odebrecht. Iniciado em 2008, o programa já investiu mais de R$ 15 milhões na formação de 36 mil profissionais. Em parceria com o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), o Programa Acreditar tem como objetivo qualificar e preparar a mão de obra local em quatro áreas: operadores de máquinas, mecânicos, eletricistas e profissionais da área de construção civil.

Cidadania
Em sua política de gestão de pessoas, a Santo Antônio Energia entende que possui papel na formação de seus funcionários. Em razão disto, investiu nos últimos anos em campanhas educativas junto aos trabalhadores do empreendimento: Homens Unidos pelo Fim da Violência contra a Mulher, Mulheres em Ação por uma Vida sem Violência, Programa de Prevenção contra Aids e Doenças Sexualmente Transmissíveis, entre outros. Assinou também o Pacto Empresarial Contra a Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes, e foi eleita pelo Governo Federal como uma das empresas de referência nessa atuação.

Os profissionais do canteiro de obras da Usina também entraram em contato com dois programas importantes da empresa em Porto Velho: o Programa de Paleontologia e o Programa de Arqueologia. Em 2010, foram expostas aos funcionários peças paleontológicas e arqueológicas encontradas na região do empreendimento. Foram também capacitados para atuarem como agentes, recebendo orientações de como agir caso localizassem algum artefato. Em outras oportunidades, os trabalhadores foram sensibilizados por campanhas contra a exploração sexual de menores, violência doméstica e puderam conhecer o Programa de Saúde Pública, com foco no combate à malária.

Canteiro de obras em segurança
Na implantação de um empreendimento do porte da Usina Hidrelétrica Santo Antônio, o cuidado com a saúde e a segurança dos mais de 19 mil profissionais exige a existência de uma grande estrutura de apoio, devidamente preparada para atender eventuais emergências. Ambulatórios nas margens esquerda e direita do rio Madeira, além de uma estrutura complementar de recrutamento, foram montados e equipados para receber os funcionários que necessitem cuidados médicos.

Os funcionários ainda contam com um consultório odontológico para atendimento de emergência, uma sala para cuidados fisioterápicos, laboratório de análises clínicas e de radiologia e, ainda, com um complexo destinado às internações para isolamento. Existem 15 leitos exclusivos para o tratamento de doenças endêmicas que exigem acompanhamento, como a malária.

Para fazer o atendimento, o canteiro de obras conta com uma equipe especializada em saúde do trabalho à disposição 24 horas por dia. São médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, fonoaudiólogos, fisioterapeutas e motoristas de ambulância.